为进一步深入学习中远海运物流年年中工作会精神，贯彻落实公司“十四五”战略规划，积极运用“四抓一突破”方法论，打造“学习型、创新型、赋能型”企业，8月17日，中远海运物流团委以现场+视频连线方式召开了年“物流青年讲堂”暨青年典型经验分享交流会。全系统近千名团员、青年员工参会。
会上宁波中远海运冷链物流有限公司李银健总经理分享了公司从货代型冷链业务转型发展为全程冷链供应链的成长经历，介绍了项目的服务理念和服务模式，以及国内冷链物流市场分析和中远海运冷链物流未来发展的设想。
会议指出中远海运集团董事、总经理付刚峰在中远海运物流调研指导工作时指出，要将绿色、环保、生态、安全打造成冷链、化工等特殊物流领域的核心竞争力，形成可复制、可推广的服务产品。宁波项目由货代型冷链向全程冷链供应链发展、由轻资产运营向重资产网络布局发展，并且通过服务产品化，将业务模式复制推广至其他城市，是中远海运物流“十四五”战略规划重点发展的细分物流市场之一。项目是贯彻指导思想、推动公司业务转型升级和跨越式发展的典型代表，项目团队有梦想、有情怀、有能力，将宏伟蓝图变为生动实践。
全系统青年员工要通过学习对标先进典型，深刻理解并践行产业链经营、产品化服务的发展理念，立足本职，创新创效，以青春力量推动企业转型发展。
会议强调在物流深化改革全面启动，混改引战落实落地的关键时期，新技术新业务新模式对青年员工提出了更高的能力素质要求，同时也给青年员工在大有可为的新时代提供了大有作为的新舞台。全系统青年员工要以饱满的青春热情，积极投身改革，奔赴星辰大海，在中远海运物流高质量跨越式发展的精彩实践中实现青春价值。
“物流青年讲堂”旨在搭建全系统青年互相交流、互相学习的平台，通过学习交流实现学学相长、互相赋能的效果。
预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇